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RS: sindicato assina Acordo Coletivo de Trabalho para médicos rotineiros do Grupo Hospitalar Conceição



19/05/2010
Na tarde da última terça-feira (18), representantes do SIMERS, do Sindicato dos Odontólogos do RS (Soergs) e do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) assinaram acordo coletivo de trabalho para os médicos rotineiros.

Em nome da entidade médica, Maria Rita de Assis Brasil, comemorou a conquista. "A categoria sai desta luta gratificada, fortalecida com esta importante vitória", garantiu a vice-presidente do SIMERS, referindo-se à presença maciça dos colegas nas freqüentes assembléias de avaliação das propostas.

As negociações com a diretoria do GHC começaram em dezembro de 2009. Desde então, algumas cláusulas foram melhoradas, como o índice de gratificação por atividade de rotina. "A primeira idéia apresentada era de 30%, hoje conseguimos fechar em 40%", lembrou a sindicalista. Outro benefício é referente a alteração da jornada de trabalho, que agora passa a ser tratada diretamente com a chefia imediata do respectivo setor.

Durante a assinatura do termo, o superintendente do GHC, dr. Neio Lúcio Fraga Pereira, declarou que a direção tentou, na medida do possível, corresponder às expectativas das entidades. "Houve maturidade de todos e este acordo é a prova de que, quando queremos fazer, fazemos". Afora o SIMERS, Soergs e direção do GHC, participaram da cerimônia os representantes das três associações médicas do Grupo - drs. Renam Stoll Moraes (do Conceição - Amehc); Desidério Fulber (do Fêmina – Amehf) e Luiz Carlos Ortiz (do Cristo Redentor – Amecre) - da Comissão de profissionais especialmente criada para o caso, como a dra. Leda Lazzaretti, e os advogados das entidades.

Abaixo, confira as principais garantias aos 150 médicos rotineiros do GHC:

- Gratificação por atividade de rotina de 40%; e incorporada à remuneração do profissional, não podendo mais ser suprimida.

- Toda e qualquer alteração da jornada de trabalho passa a ser tratada diretamente com a chefia imediata do respectivo setor.

- Garantias de compensação de horário no turno diurno, assim como na mesma especialidade e área de atuação do profissional passam a ter validade para todos os profissionais, inclusive aqueles que virão a ser contratos futuramente.

- Direção do GHC compromete-se em iniciar negociação de novo acordo para a contratação de plantonistas para jornada de 12h em, no máximo, 30 dias após a assinatura deste acordo.

- Adicional de gratificação por rotina será retroativo ao mês de abril, no contracheque do mês de junho.
Fonte : SIMERS



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